 |
  |
|
 |
 |
 |
Développement
Managérial
Intégrer le besoin d'engagement et de cohérence
de la direction dans une démarche de changement
Prise de conscience des besoins d'amélioration
- A partir d'un questionnaire rempli par les "managers" et les "managés" et d'une restitution graphique.
Séminaires d'amélioration des pratiques de management
- Leadership.
- Clarification des missions et des objectifs.
- Pratique de la délégation.
- Fonctionnement de l'équipe.
- Ajustements matriciels.
Séminaires et événements permettant d'améliorer la cohésion de l'équipe
- Découverte des conditions de succès pour le fonctionnement de l'équipe.
- Compréhension commune de la stratégie (analyses SWOT, définition d'une vision commune.
Accompagnement ultérieur du dirigeant et de son équipe (coaching)
- Améliorations du management complémentaires à une démarche Qualité.
- Construction d'enjeux stratégiques mesurables et de leur mode de déploiement.